رفتن به بالا
  • یکشنبه - ۴ آذر ۱۳۹۷ - ۱۵:۱۷
  • کد خبر : ۲۷۴۶۷
  • مشاهده :
چاپ این مطلب

پیشنهاد افزایش ۵۰۰ هزار تومانی حقوق کارمندان در سال ۹۸

عصرصادق ؛ حسینعلی حاجی دلیگانی با بیان اینکه، با توجه به افزایش هزینه های خانوار بعد از شوک ارزی اخیر افزایش حقوق کارمندان دولت اجتناب ناپذیر است، گفت: در بودجه های سنواتی مدلهای مختلفی برای افزایش حقوق در نظر گرفته شده اما تجربه سالیان گذشته نشان میدهد افزایش حقوق براساس درصد  عادلانه نیست. وی افزود، […]

عصرصادق ؛ حسینعلی حاجی دلیگانی با بیان اینکه، با توجه به افزایش هزینه های خانوار بعد از شوک ارزی اخیر افزایش حقوق کارمندان دولت اجتناب ناپذیر است، گفت: در بودجه های سنواتی مدلهای مختلفی برای افزایش حقوق در نظر گرفته شده اما تجربه سالیان گذشته نشان میدهد افزایش حقوق براساس درصد  عادلانه نیست.

وی افزود، به عنوان مثال وقتی بحث افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی حقوقها در بودجه مطرح میشود افرادی که پایه حقوق بالاتری دارند نفع بیشتری از این افزایش ها میبرند و برعکس کارمندانی که پایه حقوق دریافتی پایین تری دارند با وجود افزایش ۲۰ درصدی، تغییر محسوسی در دریافتی آنها ایجاد نمیشود.

دلیگانی ادامه داد، البته در بودجه سال جاری  افزایش۰تا ۲۰ درصدی حقوق با توجه به میزان دریافتی کارمندان مطرح شد این درحالی است که میانگین افزایش در سال۹۷ حدود ۱۰ درصد بوده است.

وی با بیان اینکه افزایش میزان و مبلغ مشخصی به حقوق کارمندان میتواند پیشنهاد عادلانه تری باشد گفت: پیشنهاد ما افزایش ۵۰۰ هزار تومانی حقوق برای همه کارمندان است، به این ترتیب فاصله درامدی افرادی که دریافتی کمتری دارند با مدیران ارشد جبران خواهد شد.

عضو کمیسیون برنامه و بودجه تاکید کرد، البته این پیشنهاد قطعی نبوده یعنی اگر دوستان دولت پیشنهاد منصفانه ای ارائه کنند که بتواند عقب ماندگی حقوق کارمندان را جبران کند، حتما از آن استقبال خواهیم کرد./تسنیم

انتهای پیام/

اخبار مرتبط


ارسال دیدگاه


یک دیدگاه برای “پیشنهاد افزایش ۵۰۰ هزار تومانی حقوق کارمندان در سال ۹۸”

  • جهانبخش جم گفت:

    درود
    یکی ی دوره کلاس فشرده ریاضی برای آقای حاجی دلیگانی بذاره الان یکی میگیره ۱۰ میلیون یکی میگیره ۲ میلیون اگر به هر دوتا ۵۰۰ تومن اضافه کنید فاصله شون کم میشه؟!!!!!
    باید کارمندا رو به سه یا چهار طبقه تقسیم کنن اونایی که از همه کمتر میگیرن طبقه مثلا ۴ به اونا ۱ میلیون اضافه کنن بعد به ترتیب به طبقه ۳ مثلا ۷۰۰ تومن طبقه ۲ ۵۰۰ تومن و طبقه یک که از بیشتر میگیرن ۳۰۰ تومن حالا مقدار افزایش دیگه بسته به کرم خودشون ولی این رویه سه چهار سال ادامه پیداکنه تا فاصله ها کم بشه وگرنه با روش افزایش مساوی برای همه فاصله کم نمیشه بلکه فقط زیاد نمیشه و ثابت میمونه

ارسال دیدگاه